Статья сексуальное домогательство начальником
Ко мне пристают на работе, и я хочу действовать по закону
Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г. Для российских компаний создание фонда компенсаций жертвам харассмента — явно чрезмерное событие.
Закон о предотвращении сексуальных домогательств конкретно определяет положения, касающиеся случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. Этот закон определяет, что такое сексуальное домогательство на рабочем месте, перечисляет обязанности работодателя по практическому предотвращению случаев сексуального домогательства, а также в определённых ситуациях позволяет лицу, подвергшемуся сексуальному домогательству, подать в суд не только на человека, нарушившего его права, но и на его работодателя. Наказание за сексуальное домогательство может составлять до двух лет тюремного заключения, а попытка преследовать или причинить вред заявителю может добавить ещё три года тюремного заключения в дополнение к возможности подачи гражданского иска о компенсации без необходимости доказывать размер ущерба, причинённого потерпевшему.
В последнее время мы всё чаще слышим о сексуальных домогательствах, в году «харассмент» признали словом года по версии НТВ, однако многие до сих пор не понимают не только частностей, но даже сути этой проблемы. Этот большой материал мы подготовили и для тех, кто в танке, и для тех, кто хочет вникнуть поглубже и разобраться подробнее: рассказываем обо всех аспектах и последствиях сексуальных домогательств — и, конечно, о способах борьбы с ними. Понятие «харассмент» появилось в начале XVII века, от французского harasser — «истощать, замучивать, загонять». Современное определение недалеко ушло от первоначального значения, но серьезный смысл обрело только в конце ХХ столетия. Изначально харассментом считались любые действия, которые нарушают личные границы человека. Такое определение существует до сих пор.
